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人社部發布五類休假標準:關于休假和補假,這回都安排好了~

對于大部分上班族來說,
工作之余最期盼的就是休假,
法定的休假都有哪些,
又該怎樣休,
近日,
人社部給出了相關標準。

8月1日,人社部官網發布《法定年節假日等休假相關標準》,對包括休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準予以明確。我國現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日包括新年,放假一天;春節,放假三天;清明節,放假一天;勞動節,放假一天;端午節,放假一天;中秋節,放假一天;國慶節,放假三天。如遇周六日,應當在工作日補假,而如三八婦女節,五四青年節,六一兒童節,八一建軍節等部分公民放假的假日,如果適逢周六日,則不補假。


帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

此外,法定的假期還包括,與父母或配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,每年可享受探親假待遇,探望配偶為每年一次為期30天;探望父母為20天,未婚每年一次,已婚每4年一次。


婚喪假可以根據具體情況,由單位酌情給予1-3天假期。

人社部指出,休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間。

融媒體記者 | 呂瀟 

[編輯:李念佳] [責編:宋鴻]
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